Kai jūs vadovaujate žmonių grupei, ant jūsų pečių guli kelios pareigos. Jei niekada nebuvote užimamas vadovaujančiose pareigose ar neturėjote jokio verslo mokymo, tai gali būti sudėtingas siekis. Tiesa ta, kad tikrai nėra viskas taip sunku, jei tik žinai, ką daryti.
Sėkmingiausi bet kokio pajėgumo lyderiai praktikuoja tam tikrus pagrindus, kurie pasirodė ne kartą veiksmingi. Tai gali atrodyti labai daug, bet jūs pastebėsite, kad didžiąją dalį atsakomybės kaip vadovas prisiims trikčių šalinimas ir problemų sprendimas. Tai yra tikrasis pasaulis, ir tokia yra tikrovė. Turėsite daug daugiau sėkmės susidurdami su visais kintamaisiais, kurie bus naudojami, jei pirmiausia įsipareigosite atsižvelgti į pagrindus.
1. Turėkite planą
Nepaisant to, kokioje grupėje esate, tikėtina, kad norite su ja ką nors padaryti. Jei esate vadovas, tikriausiai turite viziją, ką norite pasiekti. Geriausias būdas ką nors padaryti yra pirmiausia konkretizuoti, ko norite pasiekti, ir tai padaryti imantis praktinių žingsnių.
Planai yra juokingas dalykas. Jie sukurti taip, kad būtų tvirti, tačiau visada gali keistis. Jei susimąstote apie šio fakto realybę, esate geros būklės, jei visada turite planą.
Pagrindinis plano turėjimo pranašumas yra tas, kad jame dėmesys sutelkiamas. Tai susiaurina galimybes, ką reikia padaryti, iki praktiškiausių ir naudingiausių žingsnių, kurių galima imtis. Kai jums gali būti aišku apie kelią, kurį norite keliauti, niekas netrukdo pasiekti kelionės tikslo.
2. Bendrauk
Būdami grupės lyderiu, jūsų draugai iš jūsų ieškos informacijos. Jūsų darbas yra įsitikinti, kad šią informaciją jie gauna reguliariai ir laiku. Tai nereiškia, kad jūs turite pasakyti savo grupei apie kiekvieną smulkesnę verslo detalę, bet jūs esate atsakingi už tai, kad dalintumėtės naujienomis, kurios yra aktualios kiekvienam nariui.
Būsimos datos, mokomos dainos, repeticijų tvarkaraščiai ir tt visa tai turėtų būti dalijamasi tuo pačiu metu su jūsų grupe per el. Pašto giją. Jūs netgi galite lengvai sukurti privačią „Facebook“ grupę, naudodami tik grupės narius, kur galite centralizuoti visą informaciją.
Esmė ta, kad tu turi būti atviras su bet kuo, kas svarbu grupės žaidėjams. Jei ryšių linijos bus atviros ir nuoseklios, padidės produktyvumas, o vėliau - daugiau sėkmės.
3. Būkite organizuotas
Tai reikalauja tam tikros disciplinos, tačiau ypač svarbu, kai vadovaujate grupei. Kompiuterio failų sistema yra būtina visai su juosta susijusiai informacijai, ir tai lengva padaryti. Tvarkykite visus verslo dokumentus, reguliariai atnaujinkite grupės dainų sąrašą ir palaikykite internetinį koncertų ir kitos veiklos tvarkaraštį. Tai ne tik palengvins jūsų grupės išlikimą, bet ir sumažins painiavą bei suteiks daugiau laiko susitelkti ties muzika.
4. Parodykite pavyzdžiu
Jei norite, kad jūsų grupė gerbtų jus, turite norėti ir sugebėti padaryti bet ką, ko iš jų pareikalautumėte. Tai pasakytina apie bet kokio tipo vadovo pareigas, tačiau tai akivaizdžiai akivaizdu grupės situacijoje. Galite kalbėti apie bet ką, kas jums patinka, tačiau maksimaliai padidinsite savo grupės produktyvumą, jei eisite pėsčiomis.
5. Stumdymasis
Muzikos verslas yra be galo sudėtingas. Vien per pastarąjį dešimtmetį įvyko tiek radikalių pokyčių, ir viskas toliau sparčiai juda. Jei norite išlikti žaidimo viršuje, turite imtis tam skirtų veiksmų.
Ne visada talentingiausi muzikantai turi sėkmę. Gana dažnai žmonės juda toliau. Kadangi dabar turite planą, neturite jokio pasiteisinimo, o plėsti į priekį, kad ir kokie sunkumai iškiltų. Laikykitės kurso ir koreguokite, kai iškyla netikėtų situacijų, tačiau visada ženkite kitą žingsnį.
6. Delegatas
Vienas iš pagrindinių gero vadovo bruožų yra sugebėjimas paskirstyti atsakomybę grupės viduje. Negalite visko padaryti patys, o visa grupė bus daug geresnės formos, jei grojate pagal kiekvieno stipriąsias puses.
Ar kažkas iš grupės gerai prekiauja? Jie turėtų būti atsakingi už socialinę žiniasklaidą. Ar kas nors yra geras fotografas? Jie turėtų daryti nuoširdžius grupės kadrus. Jūs gaunate idėją.
Jūs vadovaujate komandai. Be komandos tu nieko neturi. Bet komandai reikia lyderio. Viskas vyksta daug efektyviau, kai kas nors šaukia. Duokite kiekvienam asmeniui atsakomybę, kad jis jaučiasi gerai, ir jūs tapsite eksponentiškai produktyvesni kaip vienetas.
7. Klausykite savo grupės
Kiekvienas geras vadovas žino, kad norėdamas kuo geriau panaudoti žmones, kuriems vadovauji, turi jų išklausyti. Grupės nariai yra svarbi mašinos dalis - visi jie turi savo nuomonę ir viziją.
Skaičiai yra tvirti ir kuo daugiau idėjų atsižvelgsite, tuo daugiau galimybių turėsite pasirinkti, kad galėtumėte priimti geriausius sprendimus. Jie taip pat gerbs jus kaip lyderį, jei vertinsite jų atsiliepimus ir idėjas - ir jūs naudosite geriausius kolektyvo pasiekimus daugeliu lygių.
8. Būkite sąžiningi
Muzikos versle tai kartais gali būti nelengva kokybė, tačiau, jei tai bus įgyvendinta, tai gali nueiti ilgą kelią. Norite, kad jūsų grupės draugai pasitikėtų jumis. Tai tikrai svarbu. Visam kitam, kas vyksta jūsų grupėje, turės įtakos pasitikėjimo jumis lygis. Tai, ką galite padaryti, yra daug daugiau, kai turite komandą, kuri visada tiki jumis.
9. Būkite pasirengę priimti sunkius sprendimus
Dažnai pastebėsite, kad jūsų grupės draugai yra vieni geriausių jūsų draugų. Grupėse, kurios dažnai dirba, jos tampa tarsi šeima. Atskirti verslą ir draugystę yra tikrai sunku, tačiau jei norite, kad jūsų kolektyvas gerai veiktų, kažkas turi paskambinti, kai grupė yra sankryžoje. Yra daug galimų scenarijų, kai turėsite sunkiai pasirinkti, tačiau geriausi vadovai padarys tai, ką reikia padaryti visos naudos labui.
10. Likite pozityvus
Moralės laikymasis yra vienas iš svarbiausių laimėtojų komandos aspektų. Kaip vadovas jūs nustatote toną viskam, ką darote. Įvyks netikėtų dalykų, atsiras kliūčių, vystysis asmeniniai santykiai ir galima tikėtis kovų. Visa tai yra kelionės dalis ir būtent tai daro viską nepakartojamą ir ypatingą.
Kai sutinkate su šiuo faktu, tai nesukelia jūsų pasipriešinimo iškilus iššūkiams. Natūraliai galite pereiti prie srauto, kai tiesiog sutinkate, kaip viskas vyksta realiame pasaulyje. Jūs taip pat galite daryti didelę įtaką bet kokių aplinkybių pasekmėms, jei pirmiausia palaikote teigiamą požiūrį.
Taip pat nepamirškite teigiamai sustiprinti savo grupės žaidėjų, kai jie atliko gerą darbą. Atlikdami bet kokį lyderio vaidmenį, kai pripažįstate asmens laimėjimą, jis linkęs duoti daugiau to paties. Žmonės mėgsta būti pripažinti ir įvertinti.
Kai jūs, kaip vadovas, užimsite daug laiko ir pastangų, norėdami pabrėžti, kad kažkas įdėjo daug pastangų, jūs ne tik sulauksite daugiau pagarbos iš savo grupės, bet ir dažniau gausite kokybiškus pasirodymus.
Tai padarysite daug sėkmingesnis, jei tai padarysite praktiškai - nes galiausiai jūsų, kaip vadovo, tikslas yra išryškinti geriausius kiekviename - ir susitelkimas į teigiamą taip pat išryškins geriausius dalykus jumyse.
